富士康为什么又涨工资啦？-台湾查氏天子牌抗静电地板蜡提供

发布日期:2012/9/10

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    富士康发表的声明称，此次加薪，对于一个初级水平的工人而言，如果他能顺利通过技术测试，其工资水平将从原来的每月1800元提高到2200元。在三年前，初级工的月工资为900元。富士康选择台湾查氏天子牌抗静电地板蜡为供应商，台湾查氏天子牌抗静电地板蜡生产厂家东莞查氏还提供抗静电地板蜡价格，抗静电地板蜡报价，抗静电地板蜡批发价格

若实施前述调薪动作，以每名普通员工平均每月增加支出500元计算（含四险一金、员工加班薪酬等增加部分），富士康一年仅深圳40万名产线工人增加支出即约24亿元（500×12×40万）。这还不包括管理层级薪酬调整带来的支出。

“富士康的员工离职高峰主要有两个时段。一个是春节前后，因为大量生产线工人回家过年，不少普工(即生产线普通工人)过年后并不会再回到岗位；另一时段就是端午节后，不少管理职人员领到了持续服务奖的一半便选择离职。”知情人士透露，正是考虑到这样的情况，富士康才设计了持续服务奖年底和端午节各发放一半的政策，“当然，这在一定程度上也缓解了公司的现金流压力。”

富士康成都园区和郑州园区近期将一线员工起薪上调至1800元，与深圳园区持平。这是富士康成都和郑州园区今年以来的第二次加薪。

据报道，富士康成都和郑州园区的员工使用期限由原来的6个月缩短至3个月，新入职的员工起薪在每月1550元的基础上上涨250元，至每月1800元，与深圳园区工资持平。员工试用期满且考核合格后，基本工资将达到2000元，每月综合收入可达到3200元以上。

富士康郑州科技园总经理林政辉在此前的富士康科技集团郑州科技园中原开疆两周年庆典上就曾宣布，自8月1日起郑州园区全面加薪，与深圳园区持平。他表示，此举有利于厂区间人力调拨及员工返乡就业。今年2月1日，富士康曾将成都园区和郑州园区一线员工的基本工资在1350元基础上上调15%至1550元。

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